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jueves, 16 de julio de 2015

La Importancia del Social Media en el Marketing y la Comunicación


Para todos nosotros es claro que los medios sociales han revolucionado la forma en la que nos comunicamos, y por ende cómo son posicionadas algunas ideas, productos y servicios en el imaginario colectivo de nuestros consumidores. Esto representa un sustantivo cambio en la forma en la que desarrollamos nuestro marketing, en la medida que nos obliga a repensar nuestras actividades de promoción, retroalimentación y medición de indicadores.

Efectivamente, estamos pasado de un modelo de marketing acostumbrado a la utilización de medios masivos unidireccionales, a un modelo de promoción y distribución orientado a segmentos muy específicos del mercado. Tanto así que actualmente el marketing online basado en las redes sociales recoge información de tus, amigos, visitas, localización y muchas de tus actividades favoritas; las mismas que van a parar a una gran base de datos que es aprovechada por las más importantes marcas para venderte productos.

Ahora pongámonos del otro lado del escritorio: tú eres el responsable de la comunicación de marketing de una gran empresa, y tienes todo un buffet de oportunidades ofrecidas por los medios sociales: recuerda que 72% de los adultos consumidores de Internet usa medios sociales, porcentaje que tiende a aumentar rápidamente.

¿Entonces conviene o no concentrarse en medios sociales?
La respuesta es sí, en la medida aún no tienen el poder de los medios masivos, y sí en la medida que estás cautivando a un nuevo público que las usa activamente para socializar y comprometerse con marcas.

Sin embargo es bueno tomar en cuenta que el trabajo del social media involucra mucha paciencia y mucha información de inteligencia, la misma que involucra los siguientes elementos:
  • Inteligencia: Recopilación de mucha información de mercado y análisis del desarrollo de las redes sociales: temas, discusiones, tendencias.
  • Planeación: Establecimiento de objetivos claros, segmentación de públicos y elección de los canales más importantes.
  • Medición: Representa la forma cómo vamos a medir nuestros resultados, es decir el tracking específico de nuestros resultados en Twitter, Facebook, Google+, Youtube o cualquiera de las redes sociales que
  • Flexibilidad táctica: Esto es, movimientos rápidos en el marco de un escenario cambiante y dinámico.




Cuando hablamos de conversación favorable a nuestra marca, hablamos de reputación. Entonces es en este punto en donde la planeación de marketing en social media contempla un trabajo estrechamente relacionado con reputación y PR.

Un acercamiento de este tipo hace que veamos las comunicación de marca como un todo integrado en donde el marketing se relaciona directamente con la reputación de la marca. Es decir, ya no solamente vendemos un producto o servicio, sino la promesa de una experiencia.

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miércoles, 15 de julio de 2015

El reto de la comunicación organizacional



Es difícil a estas alturas de la vida saber realmente cual es el verdadero rol de la comunicación organizacional. Empiezo estas líneas con un enunciado que seguramente no satisface la curiosidad del lector; sin embargo es una invitación a ir más allá del mismo, porque el verdadero rol de la comunicación organizacional está en las necesidades específicas de donde estés trabajando, practicando o asesorando.

En este mismo blog hemos tocado el tema muchas veces, y hemos desarrollado respuestas a esta inquietud desde el punto de vista de autores que le han dado una mirada deductiva al tema. Para algunos el reto de la comunicación organizacional está dado por generar sinergia entre nuestros colaboradores. En otras publicaciones podremos encontrar que el reto de esta disciplina está más bien en la generación de identidad corporativa y/o imagen. Pero ¡vamos! Lo que es bueno para Coca Cola no necesariamente es bueno para el BBVA, y lo que es bueno para Siemens no necesariamente lo será para LAN.

¿Estamos hablando de una relativización de los fines de la comunicación? Pues creo que la respuesta es Sí. Si bien es cierto que la comunicación organizacional tiene como propósito final permitirle a la organización sobrevivir en el tiempo, la utilidad de la herramienta es efectiva de acuerdo a las necesidades de la empresa, las mismas que serán definidas a través del diagnóstico del problema organizacional.
En este punto nos encontramos con que el reto de la comunicación está dado por la acertada definición del problema organizacional, y la mejor solución posible para superarlo. Es decir, la comunicaciónorganizacional como dadora de respuestas a través de técnicas eficaces y eficientes de la ciencia social.

Ahora parece un poco más claro el asunto. Sin embargo, nos lleva a algunas reflexiones más, ¿Qué técnicas se utilizarán para determinar problemas organizacionales relativos a la comunicación? ¿Cuál será la calidad de las soluciones planteadas? Y sobre todo, ¿cuáles son las competencias de los comunicadores que ejecutarán los diagnósticos organizacionales?

¡Vaya! En este punto las cosas se complican un poco más. Veamos, la comunicación organizacional tendría como gran primer reto desarrollar buenos profesionales que la puedan estudiar y sistematizar. ¿Cuál es la calidad de los recursos humanos que componen la comunicación organizacional como especialidad?

Eres lo que escribes, eres como escribes
Creo que muchos estudiantes de la especialidad de comunicaciones no se toman realmente en serio su carrera o especialidad. No creo que todos tengan en cuenta la importancia de lo que estudian, y probablemente muchos ni siquiera sean conscientes de eso. Desde allí partimos mal. Esa fue la mala noticia, la buena noticia es que el propio mercado se encargará de depurar esa variable (y a esos chicos).
Sin embargo, es importante anotar que se requiereprofesionales que tomen en serio la especialidad e investiguen con ojo crítico su naturaleza y los retos que impone el mercado.


La mano invisible que define lo que se enseña
Lo siguiente aspecto de los recursos humanos está dado por la malla curricular en las universidades y que tan cercana al mercado y sus necesidades se encuentra. De hecho mucho depende de la universidad y de las facultades definir la orientación que tendrá ña carrera. ¿Qué queremos? ¿Humanistas que hagan comunicación? ¿Tecnócratas que sean muy prácticos en el manejo comunicacional? ¿Qué tanto conocer la facultad o escuela de comunicación sobre lo que realmente está sucediendo en el mercado?

No siempre las mallas curriculares son la mejor respuesta a las necesidades del mercado, y existe una gran distancia entre lo que se enseña en las universidades y lo que necesitan las organizaciones.


Necesidad comunicacional de la organización moderna
Definitivamente el relacionamiento de las organizaciones con el mercado ha cambiado. Hace 30 años una empresa de consumo masivo estaba orientada de forma unidireccional hacia el mercado, y el único input que tenía era a través del nivel de ventas y los estudios de mercado que esta ejecutaba en el momento de lanzar productos y servicios.

Sin embargo el relacionamiento con los consumidores finales y en general con la sociedad ha cambiado drásticamente. La comunicación con la empresa es ahora one-to-one y las relaciones públicas en la concepción tradicional también ha sufrido cambios. Hace un tiempo escribí algo al respect.

Comunicación interna 2.0
Qué retos tiene la comunicación interna en tiempos en que conviven casi 4 generaciones en una sola empresa, y en donde los nuevos medios de comunicación configuran una organización desjerarquizada. ¿Qué tipo de liderazgo debe promover? ¿Qué medios de comunicación serán los más indicados? ¿Qué mensajes serán los más poderosos para apelar a los comportamientos deseados?

Estas son solo algunas esferas en las que la comunicación organizacional debe enfocarse para superar los retos que le depara este siglo. Todos estos retos suponen contemplar a la organización como un todo en constante evolución y desarrollo. Este todo debe ser atacado tanto a nivel general como a nivel particular, y exige un análisis de la sociedad y del mercado. Pero además exige que podamos contemplar la disciplina en tanto el propio mercado, o sea hacer un análisis introspectivo.

¿Estamos entonces frente a un análisis biunívoco? Pues sí. Este es un análisis biunívoco en la medida que miramos la herramienta y el objeto de la herramienta como un todo en relación. Ambas conversan y se definen en el tiempo con respecto a su propio desarrollo.

Este desarrollo nos obligará de redefinir constantemente cada arista de la disciplina: branding, medios 2.0, convivencia generacional e incluso desarrollo socio económico de los países en los que la comunicación organizacional es practicada.

Como verán, un amplísimo reto.

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jueves, 9 de julio de 2015

10 motivos por los que los CEOs deben estar en las redes sociales


Se habla mucho sobre el rol que tienen las redes sociales en la configuración de la identidad, cultura corporativa y reputación de las empresas. Se debate, además, su rol en la relación que tienen las organizaciones con sus principales stakeholders. 

A medida que las plataformas de comunicación 2.0 han ido creciendo, las audiencias buscan mayor información sobre las empresas que operan en sus comunidades: sus valores, su cultura, sus actividades, y todo sobre sus políticas sociales. Sin embargo, dentro del marco de la comunicación total de la empresa a través de las redes sociales, han aparecido variantes de comunicación que acercan más a la organización con sus públicos objetivo. 

Estas variables están dadas por los perfiles que algunos CEOs de las más grandes empresas mundiales han desarrollado en las redes sociales para comunicarse con sus audiencias. En este contexto cabe preguntarse ¿Es conveniente para las empresas que sus CEOs estén integrados a la red de forma activa? 

Quiero compartir con ustedes algunos motivos por los cuales considero que es bueno que los líderes empresariales sean parte de una o más redes sociales, y como puede esto afectar las operaciones de la empresa de forma positiva. 

 #1 Posicionamiento de marca 
Una de las principales características de la constante exhibición de los CEOs en las redes sociales, es que generan presencia de marca, y la posicionan entre sus principales públicos objetivo. Este es el caso del blog Marriott on the Move; que es el espacio de Bill Marriott, CEO de la cadena de hoteles que lleva su célebre apellido. Marriott ofrece información corporativa desde un punto de vista interior, menos corporativo y más personal. 

 #2 Crecimiento de la red de contactos. 
Las redes sociales ofrecen la posibilidad a los CEOs de generar nuevos contactos empresariales, así como interactuar con otros CEOs de la misma u otra industria, lo que genera una sinergia de valor compartido y una actualización constante de los cambios que el entorno experimenta. Twitter o LinkedIn son plataformas interesantes que permiten ese diálogo entre empresa y stakeholders. 

 #3 Construcción de liderazgo 
El desempeño en las redes sociales, supone para los CEOs, la posibilidad de posicionarse como líderes de opinión en diferentes materias de alta especialización profesional e industrial. Este liderazgo puede complementar positivamente a la propia marca para la que trabajan, y ofrecer un valor agregado entre los stakeholders de la organización. 

 #4 Servicio al cliente. 
En una era donde el público busca mayor personalización de los productos y servicios que consumen, la comunicación con el CEO de la compañía en temas aparentemente pequeños u operativos, puede tener un gran impacto en la reputación de la empresa. 

 #5 Una compañía con rostro humano. 
El hecho que los CEOs tengan un contacto directo con sus principales stakeholders ofrece la posibilidad de humanizar y quitarle solemnidad a las operaciones e imagen de la organización; dándole frescura a su discurso corporativo. 

 #6 Permite alcanzar nuevos clientes 
Mientras mayor sea el grado de atracción de los contenidos publicados por el CEO de la empresa, mayor será su audiencia; y mientras ésta aumente, aumentarán también las posibilidades de encontrar nuevos clientes o nichos de mercado. 

#7 Muestra a la empresa como una organización innovadora 
El hecho de que el CEO de la empresa se presente y comunique sus ideas a través de las redes sociales, lo revela como una persona al tanto de los últimos movimientos en el mundo 2.0, imagen que es extrapolada a la imagen de la empresa. Atributos como innovación, dinamismo, y adaptación al cambio, son solo algunos de los elementos que se pueden sumar a los key drivers de la marca, para su propio beneficio. 

 #8 Cuenta más historias sobre la marca 
Comunicar a través de las redes sociales ofrece la oportunidad a los CEOs de contar más acerca de la marca, más allá del propio core de la compañía. Por ejemplo, ofrece la posibilidad de informar sobre los esfuerzos de la compañía por posicionarse dentro de su comunidad a través de programas de responsabilidad social y comunal.

#9 Atrae la atención de los medios
En términos de relaciones públicas, la exposición de los CEOs en redes sociales puede atraer la atención de los medios de comunicación hacia la empresa, y la historia que ésta tiene que contar a partir de sus gerentes generales. Estas historias, una vez más, humanizan a la organización y la acercan a sus clientes y públicos objetivo. 

#10 Estimula la moral de sus empleados
Creo que este es uno de los principales motivos por los que yo recomendaría a los gerentes socializar en medios sociales; nada mejor que un líder comandando a su tripulación por las anchurosas aguas del mercado: siempre estimulando, dirigiendo y ofreciendo las directrices necesarias para llegar siempre sanos y salvos a buen puerto. 

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jueves, 12 de febrero de 2015

Cómo generar atracción en tu blog: tips y útiles consejos

Creo que la gente que está en las comunicaciones, incluso en las ramas orientadas a la producción audiovisual, tiene dentro de sí aquella necesidad por escribir; por plasmar textualmente alguna idea u opinión respecto de algo. 

Muchos desean manifestar un sentimiento o sentar una posición sobre determinado aspecto de la vida y sienten que la mejor forma es a través de la redacción.

Evidentemente no es solo una manifestación de quienes estamos en la comunicación. Es básicamente una necesidad humana, la necesidad de comunicarse y estar en contacto con otros haciéndoles participes de nuestras emociones. 

Te puede interesar:12 claves para desarrollar tus relaciones públicas en la era 2.0 

Probablemente, hoy más que en ninguna época de la historia, existen los medios y canales para masificar esa necesidad, haciendo que se reduzcan las distancias y se aumenten las audiencias de forma dramática, y es que realmente estamos viviendo en la gran Aldea Global de McLuhan.

Desde este punto de vista, muchos optan por crear un blog como herramienta de comunicación digital que satisfaga esta necesidad natural de estar “en común con los demás”. Sin embargo, existen quienes desean dar algunos pasos más allá, es decir, crear un blog que desarrolle gran audiencia lectora.

Este no es un reto fácil, independientemente de la motivación, requiere tenacidad, perseverancia y creatividad. Requiere además una buena dosis de sistematización del mensaje y un gran sentido de escucha.

En la actualidad Internet está realmente contaminado con información de todo tipo, contenido basura literalmente que no agrega valor alguno; y si nuestro empeño va por el lado de sistematizar nuestro canal de información, cualquiera que sea esta, debe sobretodo crearle valor a tu audiencias.

Esto nos lleva plantearnos algunos retos que es importante contemplar: qué tanto nos conocemos y qué tanto conocemos a nuestra audiencia.

En general, la generación de contenido atractivo es un desafío que vale la pena enfrentar si es que realmente queremos desarrollar una audiencia dinámica y en constante crecimiento. 

Aquí algunos consejos:
 
#1. Analiza a tu competencia
Así estés por escribir un blog de poemas de amor o crianza de ardillas, si lo que deseas es generar audiencia es necesario que veas qué es lo que está haciendo tu competencia



Toma en cuenta: .
  • Conocerte a ti mismo
Esta es probablemente uno de los aspectos más importantes de este esfuerzo porque demanda la comprensión y entendimiento de lo que hacemos y por qué lo hacemos. Demanda entender la naturaleza de nuestros textos y el propósito que estos tienen.

  • Analiza a tus competidores
Una de las cosas más importantes que debemos identificar es la lista de keywords que nuestros competidores podrían está utilizando para posicionarse en la web.


 2#. Newsjacking
Newsjacking es un juego de palabras en inglés (News + Hijack) que sería equivalente a "secuestrar una noticia" relacionándola con tu marca. De hecho es un recurso muy utilizado en relaciones públicas, y aplicado de forma inteligente podría tener buenos resultados. 


Implica la búsqueda del ángulo adecuado de la noticia en donde tu producto o servicio puede aparecer. Sin embargo, hay temas especialmente sencibles como desastres naturales o fallecimientos, en donde la aplicación indebida de este tipo de relacionamiento puede generar el efecto inverso.



 Para secuestrar una noticia y relacionarla con tu marca es imporntate que puedas estár muy al día de lo que está pasando en el mundo en este momento. Lo que tienes que hacer es suscribirte a los portales de noticias más importantes y estar pendiente de lo que genere tendencia en la web. Estas son algunas páginas que te pueden ayudar en el proceso de identificación de noticias que puedas relacionar con tu marca en tu blog:

 3#. Agrega data interesante


  •  Estadísticas
Es importante que puedas trabajar con números. A la gente le gusta cuantíficar, y tú blog será más interesante mientras puedas desarollar data con valor agregado a través de la presentación de estadísticas. 
  •  Anécdotas y frases
Agrega a tus textos pequeñas historias que sirvan de ejemplo al respecto del tema que estás desarrollando; asímismo, agrega frases de expertos que refuercen y validen tu posición, así como la naturaleza de tu artículo.


Tema relacionado:
¿Por qué debes usar Redes Sociales para mejorar tu Branding?



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domingo, 8 de febrero de 2015

8 ventajas del blog sobre las notas de prensa


Creo que una de las cosas más interesantes que están sucediendo en este tiempo es la transición entre la aplicación de medios tradicionales de comunicación a medios  enfocados en el mundo virtual, con todas las repercusiones que supone este cambio de paradigmas comunicacionales.


En este estadio podemos encontrar la utilización del blog como fuente de noticias para nuestras audiencias versus el tradicional envío de notas de prensa.

Las notas de prensa son parte de la vida diaria de miles de especialistas en comunicación alrededor del mundo, y ciertamente demandan una importante cuota de esfuerzo en la preparación, corrección y distribución del material entre los medios de prensa. Sin embargo, y visto que estamos viendo cambios concretos a la hora de difundir información, ¿no sería conveniente replantearnos la necesidad de seguir utilizando las notas de prensa como lo venimos haciendo tradicionalmente?

Un blog de noticias relativo a la marca de tu organización, generando conversación, involucrando a tus audiencias y siendo motor de posicionamiento de marca vinculado a las redes sociales de la organización podría cumplir un rol, incluso más trascendente que las notas de prensa.

Lo interesante de un blog, es que su trascendencia está dada por la calidad del contenido que refleje. Mientas la información sea rica, oportuna y de valor agregado, las audiencias interesadas lo tomarán como una fuente de información importante, a la que acudirán seguido. A propósito me gustaría sugerirles algunos consejos para lanzar un blog como alternativa a las notas de prensa.


1. Anunciar los cambios
Es importante que los stakeholders de la empresa puedan conocer el cambio, su naturaleza y sus objetivos, así como los beneficios que le traerá está nueva forma de comunicación. Es bueno que ellos se puedan suscribir al blog de tal manera que puedan recibir información constante de la empresa e interactuar con ella.

2. Desarrolla un calendario de contenidos
En la medida que el blog es un canal de información constante, deberás preparar un calendario de temas que permitan distribuir la información apropiadamente. Es bueno que la calidad de la información sea variada para que no caigamos en la monotonía. El gerente general de tu empresa puede ofrecer una perspectiva de la industria cada cierto tiempo, de tal forma que él mismo se posicione como un líder de opinión.

El uso de video, gráficos e infografía son herramientas especialmente útiles para transmitir información y generar discusión y conversación; aquí podemos invitar a nuestros técnicos especialistas, quienes pueden explicar en términos generales el tipo de tecnología o el valor de innovación que aplicamos en nuestros productos. Lo importante siempre será que la opinión respecto de nuestra marca entre nuestras audiencias sea la más trascendente. Con toda esta parafernalia, podremos generar mayor fidelidad al canal que la que se podría generar solamente con notas de prensa.



3. Prepara un archivo
Las notas de prensa anteriores deben aparecer listadas en forma de posts en la fecha en la que fueron enviadas, de tal manera que el lector pueda ubicarlas fácilmente y podamos trazar una línea comunicacional histórica coherente para el lector.

Por otro lado, postear las notas de prensa anteriores, nos permite agregarle etiquetas (tags) que hará que la búsqueda de nuestra marca se optimice .

4. Estimula la interacción
Otra de las ventajas que tiene tiene el blog, es la posibilidad de interaccionar con nuestras audiencias. Podemos, y debemos, generar feedback sobre los anuncios, posts, e historias que publiquemos; así como absolver dudas entre nuestros públicos, que de la manera tradicional, no podríamos.


5. Estimular el compartir
Si queremos generar participación y fidelidad, es importante que podamos estimular a nuestras audiencias para que viralicen los mensajes y anuncios, de tal manera que sean ellos mismos quienes actuen como voceros de nuestra marca. Luego, todo el tráfico generado volverá a nuestra propio blog generándose un círculo virtuoso de retroalimentación que debemos medir.


6. Medición de resultados
La inteligencia de marketing para medir resultados en Internet es una variable básica para el éxito de nuestros mensajes. A través de una buena gestión de Search Engine Optimization (SEO) podremos saber qué es lo qué es lo que están comentando nuestras audiencias y otros medios de comunicación sobre nuestra marca. También podemos aprovechar las tendencias temáticas de la red para viralizar mensajes o anuncios. Todo esto convertido en reporte, se convierte en un arma valiosa para el éxito de nuestra estrategia de marketing en redes, y especialmente, el éxito de nuestro blog.



7. Optimiza el dinero
Las notas de prensa sobre nuestra marca deben ser proactivas. En este sentido, el costo beneficio de tener un blog eficaz, con noticias e información trascendente será mayor que gestionar notas de prensa, con el costo en términos de tiempo y dinero que demanda. Todo esto se trata de la construcción de una audiencia fidelizada y cada vez más orientada hacia nuestros objetivos organizacionales.

8. Mayores posibilidades de ser leído
La atracción que puede tener un post en términos de historia, con todas las ventajas creativas que tiene, es mas alta que la de una nota de prensa ordinaria. La capacidad de respuesta que puede generar también lo es, y de esto es consciente la prensa, que en este punto, ya está al tanto de lo que ocurre con este canal de comunicación que tiene la compañía. En sí mismo, un post en el blog debe invitar a los medios a leerlo y a escribir sobre él.

Ya existen algunas compañías que usan blogs como principal herramienta de comunicación con la prensa en vez de las tradicionales notas. No es una mala idea empezar a jugar con las alternativas y poco a poco ir introduciendo el cambio. Recordemos que la comunicación camina al ritmo de las redes sociales y de los dispositivos móviles que la hacen posible. Precisamente ese es el futuro al que debemos orientarnos para generar una estrategia más efectiva.

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