🔴 Los 7 SECRETOS para IMPULSAR tu carrera al SIGUIENTE NIVEL (Y no MORIR en el INTENTO)

Impulsar tu carrera profesional requiere un enfoque estratégico y la habilidad de salir de tu zona de confort, en un clima de creciente incertidumbre

He redactado hay 7 pasos que te ayudarán a desarrollar las habilidades y competencias necesarias para impulsar tu carrera a un nivel superior.

Como establecer METAS y OBJETIVOS (Metodo SMART 2023)

Las metas y los objetivos son fundamentales en cualquier plan de acción, ya sea en el ámbito personal o profesional. 

Sin ellos, es fácil perder de vista los objetivos y caer en la rutina diaria sin un rumbo claro. 

El SECRETO para alcanzar el ÉXITO SOSTENIBLE: encontrar tu PROPÓSITO

Encontrar tu propósito personal y profesional puede parecer un desafío, pero con un enfoque adecuado y un poco de esfuerzo, puedes descubrir lo que realmente importa en tu vida.

Para empezar, es importante recordar que el éxito no se trata solo de alcanzar metas y objetivos, sino de trabajar hacia un propósito más grande. Tu propósito es la razón por la que te levantas cada mañana, es lo que te impulsa a seguir adelante incluso cuando las cosas se ponen difíciles. Es la razón por la que haces lo que haces.

► DESEMPLEO: conoce QUÉ EMPLEOS van a DESAPARECER por el ARRIBO DE LAS MÁQUINAS

Además de la crisis generada por la pandemia y la guerra entre Rusia y Ucrania, se avecina otro proceso que promete arrasar con más puestos de trabajo que cualesquiera de las dos crisis mencionadas: hablo de la transformación digital o arribo de la Industria 4.0.

💥QUÉ DEFECTOS DECIR EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

 

En las entrevistas de trabajo, los evaluadores hacen una serie de preguntas que, aunque tienen por objeto conocer al candidato al puesto de trabajo, recurren con frecuencia a preguntas que hagan "caer" al candidato. 

🔴 6 TIPS para POTENCIAR HABILIDADES SOCIALES

 

En la antiguedad nuestros ancestros fueron criados en torno a virtudes, tanto de tipo cardinal como de tipo teologal. Hoy, en la medida el ser humano se ha desvinculado socialmente, la respuesta a ese vacío es el desarrollo teórico de estudios en torno a las llamadas habilidades sociales. 

►► 9 CONSEJOS para GESTIONAR MEJOR el TIEMPO y ser más PRODUCTIVO según varios directivos de RRHH

 

Ser productivos, obviamente sin exagerar, debe ser una de las mayores características del ser humano, dado que el tiempo es un recurso no renovable que básicamente nunca podremos recuperar. 

🔴Las 5 RECOMENDACIONES que MEJORA tus HABILIDADES de LIDERAZGO

 

El liderazgo es una de las variables más importantes en el desarrollo organizacional de la sociedad, por tanto su importancia estriba en que precisamente un mal liderazgo puede influir en su fracaso; y contrario sensu un buen liderazgo puede beneficiar la gestión e incluso la moral de sus membros.

🔴MIGUEL ANGEL CORNEJO explica el PODER del CARISMA en el LIDERAZGO

 

¿Cómo generar más influencia entre nuestros trabajadores, operarios y empleados? Esta es una pregunta que nos solemos plantear cuando nos enfrentamos a la gestión del poder organizacional.

✅ 5 MANERAS en que la LECTURA te CONVIERTEN en un MEJOR LÍDER en 2022

 Uno de los grandes males de la dirección moderna, sobretodo en el Perú, es la ausencia de una verdadera cultura por la lectura y el aprendizaje de otras áreas distintas al propio eje del ejercicio profesional.

5 formas de hacer que tu perfil de LinkedIn destaque en 2022

Las redes sociales se han convertido, con sus pros y contras, en una nueva manera de interactuar. Y aunque nunca sustituirán el contacto humano, es inevitable su aprovechamiento para hacer negocios o encontrar empleo.

💥 9 HÁBITOS INTELIGENTES de los networkers ALTAMENTE EFECTIVOS

La importancia de establecer vínculos a través de las redes resulta muy importante para el desarrollo y posicionamiento empresarial y laboral.

► Cómo CONSTRUIR una MARCA PERSONAL EFECTIVA desde la SENCILLEZ en el 2022

  BRANDING   Existen dos coyunturas que hacen que reflexionemos en la importancia de tener una identificación profesional óptima: la coyuntura sanitaria y la económica. 

Ambas variables, independientes de nuestro manejo o dominio, hacen peligrar el dinamismo económico, y con ello nuestras posibilidades de crecimiento profesional y personal.

🔴 Cómo CONSTRUIR tu MARCA PERSONAL y ALINEARLA con la HUMILDAD 🚀

 

  BRANDING   Creo que para todos está más que claro que debemos contruir una huella, una impronto en torno a nuestra habilidades profesioales, de manera que repercuta directamente en nuestros objetivo de desarrollo, no solo profesional sino laboral. 

Parte de ese esfuerzo es contruir nuestra marca personal, que particularmente creo, no se limita al plano profesional, sino también a nuestros aspectos personales en todos los roles que nos toca llevar. 

MARCA PERSONAL EN 7 MINUTOS || CÓMO CREAR TU MARCA PERSONAL [ IMPERDIBLE ]

Ya sea que busques trabajo o estés EMPRENDIENDO, necesitas diferenciarte de tu COMPETENCIA. En 7 MINUTOS te explico CÓMO PLANIFICAR tu ESTRATEGIA DE BRANDING PERSONAL; mediante un ejemplo práctico.

🎯 CÓMO DEFINIR TU MISIÓN PROFESIONAL Y TU MARCA.

¿Cuál es tu misión? No qué estudias o en qué trabajas, sino cuál es tu misión. ¿Lo tienes claro? ¿Sabes por qué haces lo que haces?

Para tener clara tu misión profesional y de qué va tu marca personal cuando la vas construyento, y antes del proceso de naming primero tienes que plantearte algunas preguntas que son clave para posicionarte

No solo es un tema de branding, sino de conocerte mejor en tanto ser humano y profesional. 

Lee también: Personal branding ¿Cómo empezar hoy?

#1 ¿Qué es lo que amas?

Lo que amas es todo aquello independientemente de lo que hayas estudiado, es lo que más te gusta. 

Ojo, tal vez no lo practiques pero lo disfrutas. Es como la danza contemporánea, no todos la practicamos, pero algunos aman verla. 

Lee también: 12 consejos para mejorar tu marca personal

#2 ¿Qué haces bien?

Puedes hacer bien una actividad, pero no necesariamente amarla. A lo mejor eres bueno con el uso del taladro percutor, pero no es una actividad que ames. 

Lee también: 7 hábitos de los comunicadores altamente eficaces. 

Pero ¿qué pasa cuando aquello que amas y en lo que eres bueno coinciden? Pues nace una PASIÓN. 

Puedes amar el fútbol y ser bueno en eso, eso es una pasión. 

#3 ¿Por qué te pagarán?

Son aquellas actividades que satisfacen una necesidad de mercado actual. 

Te pueden pagar por la edición de un video, por pintar un óleo; o por ejecutar un plan de reestructuración financiera, etc. 

Todas estas actividades tienen en común una necesidad de mercado. 

Lee también: Cómo contar una historia en Instagram en 5 pasos. 

Cuando aquello que haces bien, se junta con aquello por lo que te pagarán nace tu profesión. 


#4 ¿Qué necesita el mundo?

¿Qué es lo que la sociedad requiere? No hablo solo como demanda actual, sino como solución a sus problemas reales. 

Por ejemplo,  generación de responsabilidad social y sostenibilidad. Tal vez, mayor consciencia ambiental o mayor inclusión de poblaciones vulnerables. 

De estas grandes necesidades aparecen personas que pueden ofrecer soluciones. 

Por ejemplo: de aquello que amas y de aquello que necesitas nace tu misión en la vida. 

¿Amas la fotografía y el mundo necesita tomar consciencia ambiental? Pues a lo mejor tu misión será Inspirar al mundo a que tome consciencia del daño ambiental que causamos a través de imágenes. 

En este video explico como iniciar la planificación de tu marca personal. ¡Chequéalo!

El equilibrio de estas preguntas te permite conocer mejor tu pasión, tu profesión, tu vocación y tu misión.

Cuando tienes clara tu misión, osea,  el porqué haces las cosas, entonces podrás inspirar a los demás, definir mejor tu marca, y generar mejores relaciones entre tus audiencias. 

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Personal Branding. ¡Cómo empezar hoy!

La marca personal es un tema de gran importancia entre los profesionales de todas las especialidades, en la medida que buscamos generar comunidades fidelizadas y comprometidas en torno a nuestro storytelling para obtener mayor visibilidad y generar más negocios.

10 secretos para mejorar tu marca personal

De alguna forma todos tenemos una marca personal. Es decir, todos dejamos percepciones sobre nosotros mismos, entre nuestros amigos, familiares y compañeros de trabajo; elementos que nos identifican y diferencian de otros para bien o para mal.

Por eso, hay que definir nuestras cualidades en términos de fortalezas, para luego poder comunicarlas efectivamente entre nuestras audiencias más importantes. Si tu quieres ser exitoso, es necesario que sigas estos consejos: 

Secreto #1

Tú ya tienes una marca personal, sin embargo es bueno que puedas desarrollar aquellos elementos distintivos que le den fuerza a tu posicionamiento, e ir puliendo aquellos elementos que podríamos considerar debilidades. Depende de nosotros hacer un análisis del posicionamiento deseado.

Secreto #2

 La dirección de una compañía puede tener una concepción de lo que representa su marca, pero esta no necesariamente será coherente con la percepción que tienen los consumidores. De igual forma sucede con nuestra marca personal. Debemos asegurarnos que nuestra marca personal sea percibida como nosotros la hemos planeado, reduciendo el nivel de ruido e interferencia.

Secreto #3

De la misma forma que en una gran compañía. una marca depende de nuestros públicos objetivos. Identifiquemos sus necesidades, y adaptemos nuestra oferta a sus requerimientos, de tal forma que podamos posicionarnos eficazmente. 

Secreto #4

Es bueno conocer las percepciones actuales que tiene el público sobre nuestra marca personal. Por eso debemos recurrir a la investigación, de la misma forma que lo hace una empresa. En relación a aquellos resultados deberá ajustar o fortalecer algunos aspectos de su marca. ¡Retroalimentemos!

Secreto #5

Debes definir tu marca. Una buena definición de marca se inicia por definir aquello que te apasiona más, y aquello que sabes hacer mejor. Suma esas dos variables, y obtendrás tu ventaja competitiva.

Secreto #6

Debes cuidar tu promesa de marca. Esta variable es la relación emocional que se tiene con tus audiencias, y que hace que te elijan (o no) sobre otros competidores. Las audiencias esperan una relación emocional, esta expectativa es la promesa de marca.

Secreto #7

Esta promesa emocional debe traducirse en resultados para generar credibilidad. Esta variable se va construyendo con el tiempo a través de la experiencia, conocimientos y competencias. Solamente los resultados generan la credibilidad necesaria para elegir nuestra marca personal sobre otras. 

Secreto #8

La marca personal no sólo se construye en horas de trabajo, sino en todo momento. La marca personal se modela las 24 horas, y debemos cuidar su imagen entre nuestros principales "stakeholders", de tal forma que podamos asegurar la reputación deseada.

Secreto #9

Debemos ser constantes en el fortalecimiento de la marca. Pensemos en Coca Cola, una marca posicionada que, sin embargo, refuerza ese posicionamiento día a día. Pensemos en que Gatorade de pronto cambie su mensaje publicitario alentando la vida sedentaria ¿qué pensarías? Bueno, de la misma forma debemos ser constantes con nuestro posicionamiento y coherentes en nuestro mensaje. 

Secreto #10

Aún cuando la marca personal tiene un sesgo orientado a la satisfacción de nuestros públicos objetivo, debemos ser conscientes que la autenticidad es un valor primario. No podemos ser alguien diferente a la imagen que pretendemos ofrecer, de lo contrario no podremos posicionar nuestra marca de forma eficaz. Debe existir coherencia entre identidad e imagen.

Para completar este post te invito a leer  ¿Cómo crear tu Personal Branding? con más ideas de cómo crear y gestionar tu marca personal.

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5 motivos por los que deberías estar en LinkedIn ¡ya!

A lo mejor no nos estamos dando cuenta, pero lentamente se viene produciendo una revolución en la forma en la que nos comunicamos; en la forma en la que adquirimos, procesamos y producimos conocimiento; y en la forma en la que somos parte de la sociedad productiva moderna. 

Mientras el paradigma cambia, cambia también la forma en la que somos valorados profesionalmente; y precisamente en ese sentido, cambia la forma en la que nos "vendemos" como dadores de productos, servicios e ideas. El personal branding, en lo que va de este siglo, tiende a ser más proactivo, e incluso agresivo en relación a la forma en que nos presentamos antes nuestras audiencias objetivo: nuestros potenciales empleadores. 

Uno de esos desafíos de branding personal al que me refiero se viene produciendo en LinkedIn; la red social profesional más grande del mundo, con más de 180 millones de usuarios, y con una invaluable proyección de crecimiento a corto plazo. 

Y si está creciendo tanto, y cada vez más profesionales y empleadores están allí ¿por qué no lo estamos haciendo nosotros? Para atajar esta pregunta me gustaría darte algunos 5 motivos para que corras a diseñar tu estrategia de trabajo y hacerte visible en esta red social. 

Motivo 1. Necesitas ampliar tu red de contactos

Todos necesitamos generar y cultivar una red de contactos profesionales que nos pueda dar soporte constantemente, y no solamente cuando buscamos un nuevo empleo. En ese sentido LinkedIn es un espacio en donde podemos interactuar con profesionales de nuestra propia área y espacios profesionales afines a nuestros intereses. 

LinkedIn ofrece nuevas herramientas para que puedas interactuar, ya sea en grupos o a través de la validación de actitudes, comentario sobre la propia experiencia profesional, etc. 

Por eso, amplía tu red y ¡genera valor agregado que haga que sobresalgas entre la multitud!

Motivo 2. Incluso si estás trabajando...

Muchas compañías buscan candidatos que ya están trabajando actualmente. La idea es hmmm "robar" no solo al candidato, sino su valor agregado, sus conocimientos e incluso sus contactos. 

Muchos headhunters apuntan a compañías competitivas, precisamente para adquirir el know-how de cada una de ellas, en beneficio del potencial empleador. Por lo que mostrar nuestros potencial en LinkedIn se convierte un una ventaja competitiva en el mercado laboral. 

Motivo 3. Aprovechas los grupos profesionales

 Los grupos profesionales en LinkedIn son realmente un éxito. Otros profesionales como tú o como yo interactuan libremente, intercambian información, experiencias y conocimientos. Luego el grupo se viraliza y, en relación a su calidad, atrae más profesionales.

Si eres comunicador (y si no lo eres también) únete a nuestro grupo Comunicación Corporativa y Branding, y participa en las discusiones que a diario se dan, esto te dará un importante exposición profesional y te permitirá generar networking. 

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Motivo 4. Uso multimedia de tu experiencias

Ahora LinkedIn ofrece la posibilidad de agregar a tu perfil profesional documentos en Word, PDF, videos, presentaciones y enlaces a tu producción profesional. Esta es probablemente una de las características que más me gustan de esta red social, en la medida que permite concentrar en un solo lugar toda tu experiencia. 

Por eso es importante que acopies tu info, de tal manera que tu perfil profesional mantenga un concepto, un posicionamiento que muestre tu potencial y resalte de tu competencia. 

Motivo 5. Constante feedback de la industria

Nada mejor que estar informado de lo que viene sucediendo alrededor de nuestra industria para estar preparados, tomar decisiones o simplemente hacer un monitoreo constante de lo que está pasando. 

LinkedIn te permite customizar los contenidos que te pueden interesar en relación a tus contactos, de tal forma que puedas tener un panorama claro de las principales tendencias que tienen que ver con tu trabajo. Además te permite conocer qué es lo que están leyendo tus colegas. 

Particularmente con LinkedIn, en tanto fuente de información, puedo conocer por dónde va la discusión; no solo en términos de comunicaciones, sino también en términos de economía y política.

Les paso además un webinar de la EAE Business School que les puede ofrecer más luces sobre el tema, (el audio empieza en el minuto 6:30).

Prueba LinkedIn si aún no estás allí. Si ya estás, revitaliza tu perfil y define tu propio branding personal. 

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