martes, 14 de febrero de 2023
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viernes, 10 de febrero de 2023
🔴 Planificación de CANALES de COMUNICACIÓN INTERNA: tipos, consejos y tips
En cualquier empresa, la comunicación interna es esencial para mantener a los empleados informados y comprometidos.
La comunicación interna se refiere a la forma en que se transmiten los mensajes entre los miembros de la organización, ya sea en un sentido ascendente, descendente o horizontal.
La elección de los canales de comunicación adecuados es crucial para lograr una comunicación efectiva dentro de la empresa.
⭐️⭐️⭐️ Cómo mejorar la COMUNICACIÓN INTERNA en tu EMPRESA
I. Introducción
Importancia de la comunicación interna en la empresa
La comunicación interna es fundamental para el éxito de cualquier empresa. Es la forma en que los empleados se comunican entre sí y con la dirección, y es esencial para la colaboración efectiva y la toma de decisiones informadas. La comunicación interna también juega un papel crucial en la motivación y el bienestar de los empleados, y puede ser un factor determinante en la cultura de la empresa.
martes, 7 de febrero de 2023
Retos de la economía peruana en 2023: inflación alta y consumo privado debilitad
lunes, 6 de febrero de 2023
🔴 Los 7 SECRETOS para IMPULSAR tu carrera al SIGUIENTE NIVEL (Y no MORIR en el INTENTO)
sábado, 4 de febrero de 2023
🔴 Los 10 PERFILES PROFESIONALES del FUTURO: ¡prepárate para el 2030!
La economía global está cambiando a un ritmo vertiginoso y con ella, también lo están haciendo los perfiles profesionales más demandados.
Según un estudio del Foro Económico Mundial, el 58% de los trabajos que existen hoy desaparecerán en la próxima década, pero también habrá una demanda creciente de nuevos perfiles.
viernes, 3 de febrero de 2023
EXPECTATIVAS de CONTRATACIÓN en Perú se DESPLOMAN en ENERO: Muchas empresas prevén reducir su fuerza laboral en el corto plazo
📉😱 ¿Estás en PELIGRO de quedarte sin TRABAJO? Conoce los perfiles profesionales OBSOLETOS del 2030
Con la automatización y la digitalización cada vez más presentes en la economía, es importante conocer los perfiles profesionales que se dejarán de contratar en el 2030.