En las entrevistas de trabajo, los evaluadores hacen una serie de preguntas que, aunque tienen por objeto conocer al candidato al puesto de trabajo, recurren con frecuencia a preguntas que hagan "caer" al candidato.
Preguntas del tipo: "¿cu谩l es tu mayor defecto?" son todo un cl谩sico en las evaluaciones de recursos humanos.
Por eso es importante estar preparados para un entorno de ese tipo, en el que el reclutador busca conocer c贸mo nos enfrentamos a ese tipo de interpelaciones.
Lo que conviene, claro est谩, es ser completamente sincero y transparence, aunque s铆 que es cierto que debemos modular y matizar nuestras respuestas, mostrando una actitud proactiva hacia la resoluci贸n de problemas y desaf铆os.
Cierto es que todos tenemos debilidades, por lo que es importante hacer un an谩lsis previo para poder comunicarlas de manera clara; y como menciono en el video, mostrando que esas debilidades son en realidad oportunidades de mejora.
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