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lunes, 7 de septiembre de 2015

¿Cómo planear estratégicamente tu CV?


El objetivo más importante del proceso de branding personal es sobresalir del resto de competidores que están buscando lo mismo que tú dentro del mercado laboral. Por eso, mediante la aplicación del marketing de guerrilla se espera aprovechar la imagen corporativa de las compañías donde previamente has trabajado para que formen parte de tu propia identidad de marca personal.

En este post comenzamos a planear estratégicamente la próxima redacción de tu CV de acuerdo al marketing de guerrilla. 

¿Qué incluir en tu carta de presentación?

La redacción de una carta de presentación debería tener un mensaje claro, específico y detallado, en donde menciones los proyectos y/o clientes para los que has trabajado. Recuerda que la carta en sí misma debe tener una intencionalidad: quién eres y qué ofreces para solucionar qué cosa.

¿Qué características debería tener un CV?

Conseguir atracción a través del uso de identidad respaldada es un must. Me explico. Utiliza los logos de las compañías en donde has trabajado para empoderar tu experiencia, los logos e identidad gráfica van a generar un efecto halo que formará parte de tu propia marca personal. Esto llamará la atención del seleccionador de forma inmediata.

En la industria de la comunicación y el marketing, la imagen de nuestros empleadores, así como los clientes para los que hemos trabajado, ofrecen una mirada rápida de nuestra experiencia y versatilidad. 



¿Cómo definir claramente tus competencias?

Definir nuestras habilidades demanda un ejercicio de introspección y autoconocimiento que nos permitirá articularlos y redactarlos de manera vendible. 


¿Pero cómo se hace eso? Bueno, no es tan complicado como se pinta; requiere hacerse un par de preguntas:

¿Qué es lo que haces bien?

Piensa en todo aquello en lo que consideras que eres bueno. No importa que no esté relacionado con tu especialidad profesional: puede ser un pasatiempo alguna especialidad técnica. Aquí lo que estamos haciendo es una lluvia de ideas, así que no te cohíbas.


¿Qué es lo que disfrutas más?

Puede ser algún deporte, tal vez algún pasatiempo literario, fotografía o simplemente viajar. 

Lo importante aquí es que puedas definir aquellos elementos que se van a repetir en ambas listas. 

Lo vamos a poner de esta manera. Supongamos que Valeria es buena con la fotografía, el diseño gráfico, las matemáticas y la repostería. Por otro lado disfruta viajar, tomar fotos de paisajes, el ciclismo, y los deportes de aventura. 

En este caso vemos que su pasión por la fotografía se repite, y ésta vendría a ser parte de sus competencias: Disfruta la fotografía y es buena en eso.

Toma un papel y un lápiz y haz el mismo ejercicio con aquellas cosas en las que consideras que eres bueno, y aquellas que disfrutas.

Estamos en la fase de preparación de un CV exitoso por lo que es necesario que puedas terminar con este ejercicio. Esto te permitirá poner articular de mejor manera aquella experiencia previa con tus competencias de manera óptima. 


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domingo, 6 de septiembre de 2015

¿Cómo NO redactar un CV en Comunicaciones?




Desde mi experiencia en recursos humanos he podido confirmar que en casi todas las ocasiones el medio es el mensaje, tal cual lo dijo McLuhan; y de hecho esta premisa es totalmente notoria cuando la gente redacta y presenta sus currículos. 

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Muchos de nosotros, hemos caído en más de una oportunidad en el error clásico de redactar una hoja de vida con mayor cantidad de información de la necesaria, con la finalidad de tener un documento robusto, que le diga a nuestro potencial empleador: "mira todo lo que he estudiado, mira cuánta experiencia tengo".

Pues no es así, un documento con demasiadas páginas lo único que puede producir es cansancio en el momento de leerlo, y al final será poco atractivo. ¿Pero, que otros tips debemos seguir para NO lograr una entrevista de trabajo a través de tu CV?


¿Cómo NO redactar un CV en Comunicaciones?

#1 Agregar cinco o más páginas a tu currículum
En convocatorias en donde se presentan muchos participantes, los reclutadores requieren candidatos prácticos, que digan mucho en poco espacio. Dos hojas es lo apropiado, recuerda que la capacidad de síntesis es un valor muy apreciado.

#2  Empezar por tus estudios primarios, y deja al final el título de tu especialidad. 
Agrega tu especialidad como primer punto, luego de tu nombre. Eso te identificará inmediatamente.

#3 Foto o no foto. 
Hay varios consejeros que se inclinan por no incluir una foto en el CV. Ellos consideran que es un poco vanidoso incluir una imagen de sí mismo en la presentación de tu información. Este es un tema amplio, pero pienso que en una sociedad tan audiovisual como la nuestra, en donde es sencillo rastrear imágenes nuestras a través de la red, es importante que nuestro empleador tenga una idea de a quién contratarán.

#4 Iniciar tu documento con el tradicional "curriculum vitae". 
Evidentemente lo es, entonces ¿para qué incluirlo?

#5 Incluir un correo electrónico poco profesional
Crea una dirección electrónica profesional y separa lo que es chamba del ocio. Hace mucho tiempo recibí un CV cuya dirección era bastante poco seria, como comprenderán era un poco complicado tomar en serio a la candidata :/

#6 Agregar tu número de DNI, provincia de nacimiento etc
Este tipo de información es realmente poco importante en esta etapa del proceso de selección. Recuerda que postulas a una entrevista de trabajo.

En el caso de un comunicador social, se espera que la hoja de vida sea el resumen de su experiencia de trabajo o su potencial profesional; es la primera muestra de su desempeño.

Recuerda que tu CV debe capturar la atención de tu potencial empleador en medio de centenares de documentos similares.

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