Uno de los grandes males de la dirección moderna, sobretodo en el Perú, es la ausencia de una verdadera cultura por la lectura y el aprendizaje de otras áreas distintas al propio eje del ejercicio profesional.
Esto se puede hacer evidente en el debenir organizacional, la capacidad de tomar decisiones estratégicas y hacer lecturas prospectivas apropiadas a la realidad y momentos actuales.
Ya no digo que el hábito de leer, buenas lecturas obviamente, redunda en el propio desararrollo peronal y espiritual.
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La cultura hace mejores líderes, aunque paradógicamente es un elemento despreciado por muchos dueños, directivos y empresarios.
Sin embargo, en este video hago una suerte de apología de la lectura y el conocimiento, que más líderes deberían escuchar y poner en práctica para beneficio propio y de los grupos humanos con los que trabajan.
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